Die Schulungen können sowohl für neu gewählte Betriebsräte als auch für erfahrene Gremien konzipiert werden.
Ebenso sind Inhouse-Formate für Unternehmen möglich, die ihre Führungskräfte im Umgang mit dem Betriebsrat schulen oder typische Konfliktsituationen rechtssicher einordnen möchten.
Ein besonderer Vorteil von Inhouse-Seminaren liegt in der Möglichkeit, konkrete betriebliche Situationen direkt einzubeziehen.
Dadurch entsteht ein hoher Praxisbezug, der eine nachhaltige Wirkung der Schulung sicherstellt.
Ziel ist es stets, rechtliche Sicherheit zu schaffen, Handlungsspielräume aufzuzeigen und die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber konstruktiv zu stärken.