Arbeitsvertrag, Arbeitsrechts-Kommentar und Notizen auf einem Schreibtisch
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Ratgeber
Arbeitsrecht.

Kompetente Beratung für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte

Das Arbeitsrecht begleitet Menschen durch das gesamte Berufsleben – von der Begründung eines Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung.

Ob Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Arbeitszeugnis oder Fragen zu Urlaub, Elternzeit und Teilzeit: Bereits kleine Fehler können erhebliche rechtliche und finanzielle Folgen haben.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Zertifizierter Berater für Kündigungsschutzrecht und Zertifizierter Berater Arbeitsrecht für Arbeitnehmer verfüge ich über besondere theoretische Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrung auf diesem Rechtsgebiet.

Ich berate und vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen wesentlichen Bereichen des individuellen Arbeitsrechts. Dabei lege ich großen Wert auf eine verständliche Beratung, eine realistische Einschätzung der Erfolgsaussichten und eine konsequente Vertretung der Interessen meiner Mandanten – außergerichtlich ebenso wie vor den Arbeitsgerichten.

Nicht jeder arbeitsrechtliche Konflikt muss vor Gericht enden. Häufig lassen sich durch eine frühzeitige rechtliche Beratung praktikable und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen entwickeln.

Sollte eine gerichtliche Auseinandersetzung erforderlich sein, begleite ich meine Mandanten engagiert und mit Erfahrung durch das gesamte Verfahren.

Bitte beachten

Die dargestellten Informationen sollen Ihnen eine erste Orientierung geben. Eine individuelle rechtliche Beratung kann dadurch jedoch nicht ersetzt werden, da jede arbeitsrechtliche Situation von den konkreten Umständen des Einzelfalls abhängt.

Beiträge

Informationen zu den häufigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  1. 01Kündigung erhalten – Was sollten Arbeitnehmer jetzt tun?Drei Wochen Klagefrist, keine voreiligen Unterschriften: Was nach dem Erhalt einer Kündigung wirklich zählt.
  2. 02Abmahnung im Arbeitsrecht – Was bedeutet sie und wie sollten Sie reagieren?Wann eine Abmahnung wirksam ist, wann eine Gegendarstellung sinnvoll ist – und wann Abwarten die bessere Wahl sein kann.
  3. 03Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht – Chancen und RisikenAbfindung, Beendigungstermin, Zeugnis – und die Frage der Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.
  4. 04Arbeitszeugnis – Anspruch, Inhalt und BewertungZeugnissprache verstehen: Wann ein Zeugnis fehlerhaft ist und wann ein Anspruch auf Berichtigung besteht.
  5. 05Befristete Arbeitsverhältnisse – Rechte und RisikenSachgrund, Schriftform, Entfristungsklage: Wann aus einer unwirksamen Befristung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird.
  6. 06Krankheit und Kündigung – Wann ist eine Kündigung wegen Krankheit möglich?Negative Zukunftsprognose, Interessenabwägung und BEM: Die hohen Hürden der krankheitsbedingten Kündigung.
  7. 07Urlaub und Urlaubsabgeltung – Welche Rechte haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?Urlaubsanspruch, Hinweispflichten des Arbeitgebers und die Auszahlung nicht genommenen Urlaubs.
  8. 08Teilzeit und Elternzeit – Welche Rechte haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?Anspruch auf Teilzeit, Fristen und die Voraussetzungen für eine Reduzierung der Arbeitszeit.
  9. 09Mobbing am Arbeitsplatz – Welche Rechte haben Betroffene?Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Dokumentation der Vorfälle und mögliche Ansprüche Betroffener.
  10. 10Überstunden im Arbeitsrecht – wann müssen sie geleistet und bezahlt werden?Wann Überstunden verpflichtend sind, wann sie bezahlt werden müssen und welche Rolle Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Betriebsrat spielen.

Weitere aktuelle Themen aus dem Arbeitsrecht folgen fortlaufend.

Individuelle Beratung

Ihre Situation erfordert eine individuelle Einschätzung?

Die Beiträge hier bieten einen ersten Überblick. Für eine verlässliche Bewertung Ihres konkreten Einzelfalls spreche ich gerne persönlich mit Ihnen.

Telefon Termin vereinbarenE-Mail kanzlei@rechtsanwalt-gilles.de

RA-Kanzlei Torsten Gilles · Kaiserslautern